[프라임경제] 국내 조선·해운업의 구조조정 여파 속에서 농협 경영환경이 쉽지 않은 상황이다. 그러나 이러한 악재에서도 농협의 억대 연봉자는 큰 폭 증가하고 있어 방만경영을 우려하는 목소리가 높다.
국회 농림축산식품해양수산위원회 황주홍 국민의당 의원(전남 고흥·보성·장흥·강진군)은 농협중앙회로부터 제출받은 자료에 따르면 농협의 신경분리 이후 억대 연봉자가 대폭 증가했다고 전했다.
지난해 기준 농협중앙회 억대 연봉자는 전체 3458명 임직원 가운데 11.0%, 381명으로 이들의 인건비 또한 전체 인건비 14.8%, 408억원를 차지했다. 이는 지난 2012년 신경분리 직후대비 인원은 60.1%, 금액은 37.7% 증가한 수치다.
자료에 따르면 2012년 기준 억대 연봉자는 전체 임직원 7355명 가운데 3.2%, 238명, 인건비 비율도 4.1%, 254억원에 불과했다.
직책별로는 인건비는 상호금융 대표이사가 3억7900만원으로 가장 많았고, 회장이 3억6000만원, 전무이사가 3억5800만원, 감사위원장과 조합감사위원장이 각각 3억3500만원, 농업경제 대표이사가 3억2900만원이었다.
경제지주 또한 신경분리 직후 억대 연봉자는 2명에 불과했지만, 지난해 기준 억대 연봉자는 64명으로 늘어났다. 농협금융(금융지주, 농협은행, 농협생명, 농협손해 등)은 임직원 1만9851명 가운데 9.1%, 1811명이 억대 연봉을 받았다.
이 중 농협은행 억대 연봉자가 1704명으로 최다였다. 이는 신경분리 직후인 2012년대비 두 배 넘게 증가한 것이다. 특히 직원수가 1500명 가까이 늘었음에도 억대 연봉자가 차지하는 인건비는 전체 인건비 1조2947억원대비 14.1%, 1828억원에 달했다.
황 의원은 "경력에 따라 연봉이 높아질 수 있겠지만 농협 경영이 악화되고 있는 상황에서 무분별한 억대 연봉자 증가는 자칫 농협의 방만한 경영으로 이어질 수 있기 때문에 연봉체계를 개선할 필요가 있다"고 제언했다.
한편, 2012년 대비 억대연봉자는 농협생명이 13명에서 60명(460%), 농협손해가 7명에서 34명(480%)으로 급증했다.
