[프라임경제] 경영위기를 타개하기 위해 연말까지 직원 520여명 대량고용조정을 추진하는 것으로 알려진 포스코건설이 인천 송도사옥을 인수하는 등 이해할 수 없는 경영행보를 보이는 것으로 나타났다.
국회 환경노동위원회(이하 환노위) 소속 한정애 더불어민주당 의원에 따르면 포스코건설은 올해 말까지 520명의 직원에 대해 희망퇴직 즉 대량고용조정을 실시할 계획이다. 포스코건설뿐 아니라 모기업인 포스코를 비롯해 포스코그룹 전체에서 현재 대량고용조정이 진행되고 있다.
특히, 포스코그룹은 창사 이래 처음 대대적인 대량고용조정을 실시하는데, 포스코그룹 전체가 실질적인 노조가 없는 상황이므로 희망퇴직으로 몰리는 직원들은 보호받을 수 있는 장치가 없는 상황이다.
실제 지난 2015년 포스코엠텍 직원 절반이 사직했고, 포스코에너지 연료전지 분사로 조직 및 인력 30% 슬림화가 추진됐다. 포스코플랜텍은 지난 3월 워크아웃 개시에 앞서 2015년 직원 412명을 정리해고했고, 그 과정에서 정리해고를 담당한 전무가 자살하기도 했다.
이런 상황에서 포스코건설은 지난 6월 원래 자신들의 소유였던 인천 송도사옥을 테라피앤디로부터 되찾아왔다.
포스코건설은 테라피앤디가 송도사옥에 대해 지고 있던 금융권 채무 3600억원을 떠안는 대신 테라피앤디의 송도사옥 지분 51%를 인수, 2008년 착공 이후 8년 만에 송도사옥 지분 100%를 다시 확보하게 된 것.
이와 관련해 한 의원은 "포스코건설이 지금처럼 어려운 상황에 굳이 송도사옥을 인수한 배경과 2008년 테라피앤디로의 송도사옥 매각부터 일련의 과정에 대해 사법기관의 조사 필요성이 제기된다"고 말했다.
앞서 포스코건설은 2008년 자산가지 4600억원에 이르는 송도사옥을 영세 시행사인 테라피앤디에 5억원이라는 헐값에 넘기는 등 일반적인 관례는 물론 상식을 벗어나는 결정으로 의혹의 시선을 받아왔기 때문이다.
무엇보다 한 의원은 "직원들을 대량해고하기 앞서 기업들이 최선의 자구노력을 했는지를 고용부가 철저하게 관리 및 감독하고 대량고용조정의 경우 신고만 받을 것이 아니라 실질적으로 기업의 이상행태를 감시해야 한다"고 강조했다.
