[프라임경제] 권선주 기업은행장은 경기 용인시 기흥연수원에서 육아휴직에서 복직하는 직원 77명과 대화의 시간을 가졌다.
권선주 행장은 직원들이 오랜만에 업무에 복귀하며 느끼는 불안감, 육아에 대한 걱정과 미안함을 이해한다며, 직장맘 선배로서 후배들에게 희망과 응원의 메시지를 전달했다.
권선주 행장은 직원들에게 "자녀의 학업성취는 '부모가 어떤 모습을 보여주는가'가 더 중요하게 작용하므로, 부모가 최선을 다해 일하는 모습을 보여주는 게 좋다"며, "매일매일 조금씩 발전하는 IBK직원이 되어주길 바란다"고 말했다.
또 "가정과 일 모두 완벽하게 하려고 하기보다 자신의 한계를 인정하고 주변의 도움을 받는 것이 좋다"고 조언했다.
한편, 지난 3월에는 서울 을지로 본점에서 사내 소통활성화를 위한 영업현장 조직 'IBK Leaders Club' 회원 133명과 대화의 시간을 가졌다.
IBK Leaders Club은 영업현장 의견청취·제언·조직문화 캠페인 주도 등을 위해 전국 19개 지역본부에서 각각 7명씩의 직원들로 구성된 조직이다.
권선주 행장은 직원들에게 "업무에 충실해 주위의 모범이 되어주길 바라며, 더불어 '소통리더'로서 영업현장과 경영진의 가교역할을 해달라"고 말했다.
또 슬럼프를 극복하는 비결을 묻는 질문에 "고객에게 배운다고 생각하면 고객을 대하는 것이 덜 힘들게 된다. 자신의 일에 의미를 부여해 보길 바란다"고 조언했다.
기업은행 관계자는 "권선주 기업은행장의 직원 소통은 어려운 경영환경 속에서 직원들을 격려하고 함께 해나가자는 의지를 전달하는 것"이라고 말했다.
