[프라임경제] 다날 및 자회사에서 기획, 마케팅, 개발, 영업, 재무 등 전 사업부문에 인재를 채용한다.
㈜다날(대표 류긍선)은 다날과 자회사의 우수 인재 확충을 위해 2011 하반기 신입 및 경력사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다.
2011 하반기 공채는 ㈜다날과 ㈜다날미디어, ㈜다날투어가 함께 진행하며, ㈜다날은 결제사업, 콘텐츠사업, 개발, 경영지원 등 전 사업부문에서 인재를 채용한다. ㈜다날미디어는 콘텐츠사업 부문을, ㈜다날투어는 경영지원 부문을 진행한다.
입사 희망자는 오는 11월12일까지 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서를 다날 홈페이지의 ‘입사지원’ 페이지 또는 이메일로 제출하면 된다.
서류 전형과 1차 실무진 면접, 2차 경영진 면접을 거친 후 최종 합격자가 발표된다.
또 다날은 우수 인력 영입을 위해 상시 인력풀을 관리하고 있어 이번 공채에 선발되지 않은 지원자도 향후 수시채용에 응모 할 수 있는 기회를 가지게 된다.
다날 류긍선 대표이사는 “세계 최초로 휴대폰결제를 선보인 다날이 글로벌 기업으로의 도약을 위해 각 분야의 인재를 찾고 있다”며 “직원을 회사의 가장 큰 자산으로 여기는 다날은 다양한 직원복지 및 교육 프로그램을 운영하며 인재에 대한 투자를 아끼지 않고 있다”고 말했다.