[프라임경제] 최근 우리사회의 고령화, 저출산 현상이 뚜렷하게 나타나며, 그 대안 중 하나로 정년연장이 주목 받고 있다.
실제로 기업 10곳 중 6곳은 정년연장이 필요하다고 생각하는 것으로 조사되었다.
취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 241개사를 대상으로 “법적 권고 기준인 60세 등으로 정년을 연장하는 것이 필요하다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 61.4%가 ‘필요하다’라고 응답했다.
정년연장이 필요한 이유로는 ‘고령근로자의 경험, 노하우를 활용할 수 있어서’(48.6%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
다음으로 ‘고령화 사회에 대비하기 위해서’(40.5%), ‘직원들이 안정적으로 근무할 수 있어서’(36.5%), ‘숙련 인력 부족에 대비하기 위해서’(30.4%), ‘고령층의 빈곤화 및 양극화의 대책이라서’(16.2%), ‘근로자의 사기 진작에 도움이 되어서’(14.2%), ‘인력 부족 방지를 위해서’(10.1%), ‘연금 재정 건전성을 확보할 수 있어서’(6.1%) 등의 의견이 이어졌다.
반면, 정년연장이 필요하지 않다는 기업(93개사)은 그 이유로 ‘비용대비 효율성이 떨어져서’(40.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
이어 ‘인력운용이 원활하지 않게 되어서’(29%), ‘실효성이 부족해서’(24.7%), ‘승진 지체 등 인사적체가 심화되어서’(22.6%), ‘인건비가 증가해서'(20.4%), ‘신입사원 채용이 어려워져서’(17.2%), ‘업무태만이 우려되어서’(14%) 등이 있었다.
