[프라임경제] 하반기 공채가 한창 진행중인 가운데 기업 인사담당자들이 면접전형 유형으로 토론면접을 가장 많이 진행할 것으로 보인다.
취업포털 스카우트가 기업 인사담당자 161명을 대상으로 지난 1일부터 12일까지 올 하반기 공채에서 어떤 유형의 면접을 진행할지 물은 결과 응답자의 60.9%가 ‘토론면접’을 손꼽았다.
이어 프레젠테이션 면접(13%), 이색면접(9.3%), 압박면접(8.1%), 영어 토론면접(4.3%), 블라인드 면접(2.5%), 기타(1.9%) 순으로 조사됐다.
이들 인사담당자는 높은 면접점수가 입사 후 업무성과에도 크게 반영된다는 입장이다. 이 둘의 상관관계에 대해 물은 결과 응답자의 39.1%가 ‘매우 그렇다’고 밝혔다. 이어 조금 그렇다(34.8%), 보통이다(18.6%), 전혀 그렇지 않다(4.3%), 조금 그렇지 않다(3.1%) 순으로 나타났다.
구직자 1명에게 투자되어야 할 면접시간에 대해서는 15~20분이라는 응답이 39.1%로 가장 높았다. 이어 20~25분(18%), 30분 이상(17.4%), 10~15분(8.1%), 5분 이내(7.5%), 25~30분(6.8%), 5~10분(3.1%) 순으로 집계됐다.
하지만 실제 인사담당자들은 1명의 구직자를 채용하기 위해 투자하는 면접시간은 이보다 더 많은 25~30분이라는 응답이 30.4%인 것으로 드러났다. 이어 10~15분(21.7%), 15~20분(17.4%), 5분 이내(13%), 30분 이상(8.7%), 20~25분(6.2%), 5~10분(2.5%) 순이다.
한편 인사담당자들이 면접을 진행하면서 여러 스펙중 좀더 관심을 끄는 항목으로 자격증이라는 응답이 21.7%로 조사됐다. 이어 학력(17.4%), 외국어 점수(17.4%), 기타(15.5%), 수상경력(14.9%), 학점(8.7%), 연고지(4.3%), 외모라는 응답은 아무도 없었다.
