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전남대는 13일 광주전남지역 대학중에서는 처음으로 삼성전자와 ‘맞춤형 인재 양성 프로그램 설립 및 운영을 위한 업무 협약’을 체결했다고 밝혔다.
이에 따라 전남대는 ▲IT 과정 ▲가전기구과정 ▲LCD설계.공정과정 ▲금형개발과정 등 4개 분야의 인재 육성 프로그램을 신설하고 내년 3월부터 본격적인 운영에 들어간다.
이 프로그램에는 전자컴퓨터공학부, 기계시스템공학부, 전기공학과, 응용화학공학부, 신소재공학부 등의 학과가 참여하며 과정별로 10명씩 연간 40명의 장학생을 선발할 방침이다. 장학생으로 선발되면 과정별 맞춤형 교과목을 이수한 후 삼성전자에 입사하게 돼 사실상 취업을 보장받게 된다.
전남대는 또 4개 과정과 삼성 연계과제를 운영할 STP-CNU(Samsung Electronics Talent Program for Chonnam National Univ.) 지원센터를 운영하기로 했으며 앞으로 4년간 삼성전자로부터 운영비를 지원받는다.
특히 이같은 움직임은 기업과 대학 모두 ‘상생’을 꾀할 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있다.
기업이 원하는 인재들을 대학에서 전략적으로 육성함으로써 대학 입장에서는 학생들의 진로 결정과 취업 보장에 도움을 줄 수 있고, 기업 입장에서는 우수 인재를 선점하고 대졸자에 대한 재교육 비용을 줄이는 효과를 거둘 수 있는 것.
김윤수 총장은 “이번 협약을 통해 취업률을 제고하여 이공계 기피 현상을 해소하고 우수 학생들을 적극 유치함으로써 대학의 경쟁력 강화는 물론 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.
삼성전자 윤주하 사장도 “오늘 협약식을 계기로 전남 지역의 많은 우수 인재를 확보할 수 있게 됐다”며 “대학은 연구경쟁력을 높이고, 기업은 실무형 인재들을 사전에 확보할 수 있는 상호 협력 관계를 유지하며 상호 윈윈의 모델이 되도록 노력하자”고 강조했다.
