[프라임경제]국내 승무원 박사 1호이자, 대한한공 최연소 수석 사무장으로도 유명한 백석문화대학교 관광학부 이향정 교수.
그가 최근 '하늘을 나는 여우, 스튜어디스의 해피플라이트'라는 책을 내고 바쁜 활동을 보내고 있다.
이 교수는 지난 18년간의 비행생활을 마감하고 2007년 지금의 대학에 몸을 담고 있다. 특성화사업단 주임 교수를 거쳐 관광학부 학부장 및 항공 서비스 전공 교수에 올라 후학을 양성하면서 젊은이들에게 꿈과 희망, 도전정신을 전해주고 있다.
그는 책을 통해 국내항공사 및 해외항공사에 많은 지원자가 몰리고 있는데 거기에 대한 면접준비를 다음과 같이 준비할 것을 알려주고 있다.
'국내의 대표적인 항공사인 대한항공과 아시아나 항공의 면접 유형은 비슷하지만 진행과정과 방법에서는 다소 차이가 있다. 전체적으로 서류 전형, 1차 실무 면접, 인성, 적성검사, 체력테스트, 신체검사와 임원면접(최종면접)으로 구성되어 있으며, 먼저 서류 전형과 1차 실무 면접에 합격을 해야 그다음 전형을 치를 수 있다.'
"면접을 위해서는 다수의 면접관이 한 사람의 면접자를 대상으로 질문과 응답을 하는 방식인 개별면접과, 면접관과 면접자가 일대일로 마주보고 질문과 응답을 하는 방식인 단독면접이 있다. 또한 다수의 면접관과 다수의 면접자들이 질문과 응답을 하며 여러 명을 한꺼번에 평가하는 방식인 집단면접과, 5~8명의 면접자에게 특정한 주제를 제시하고 토론하게 한 후, 면접관들은 옆에서 면접자들의 발언과 태도등을 관찰하는 토론면접이 있는데 면접자라면 이 4가지 모두를 미리 준비해두는것이 도움이 된다고 한다."
면접시에 체크할 사항도 책을 통해서 전하고 있다.
"면접을 실시하는 회사에 들어서는 순간에는 충분한 휴식을 두고 여유롭게 면접장에 도착해서 허둥지둥하는 모습을 보이지 않도록 하는 것이 중요하다고 한다. 또한 면접에 같이 입장할 응시생들을 보는 순간에는 같은 조의 사람이라면 통성명이나 대화를 하며 긴장을 풀도록 한다. 면접 실패의 원인은 긴장이다. 함께 입장할 사람들과 친숙해지면 안정을 되찾게 됨으로 경쟁상대로 보기 보다는 서로간에 친해두는것도 면접을 잘 치르기 위한 방편중에 하나라고 전하고 있다."
