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| <주택금융공사> | ||
이번 행사는 전 직원들의 의견 및 질문 등을 사전에 포스트잇에 적어 보드에 부착한 뒤, 임 사장이 직접 질문지를 고르고 해당 질문에 답변하는 형식으로 약 90분에 걸쳐 진행됐다.
이 행사에서는 “사장님의 인생 멘토는 누구인가요” “공사에서 꼭 이루고 싶은 꿈은 무엇입니까“ 등 다양한 질문이 이어졌다. 또 “사장님 점심 사주세요” 라는 한 직원의 글을 보고 그 자리에서 바로 점심식사를 약속하는 등 가족적인 분위기로 질의답변이 이뤄졌다.
올해부터 매월 1회 개최로 정례화해 운영하는 ‘CEO와의 대화’는 12월까지 많은 직원들을 대상으로 간단한 점심식사를 곁들인 브라운백 미팅, 호프미팅 등 다양한 형식으로 개최된다.
한편, 본부부서와 영업부 직원 200명이 참석한 가운데 이뤄진 이날 행사는 △주요 경영현안 설명 △향후 업무추진 계획 등에 대해 임 사장이 직접 직원들에게 설명하는 시간도 가졌다.
임 사장은 이 자리에서 2009년도 경영평가에서 우수등급(A) 획득에 대해 “공사 직원들이 전방위에서 열심히 노력한 결과에 대해 고맙게 생각한다”며 “경영성과에 만족해 경계를 늦출 때는 아니며 여유보다는 긴장과 새로운 각오가 필요하다”고 덧붙였다.