[프라임경제] 현대기아차가 노조전임자 급여지급 금지 유예 등 노사관계법 수정 움직임에 반대한다고 밝혔다.
현대기아차는 1일 발표문을 통해 “노조전임자 급여지급 금지가 우리나라 노사관계 후진성을 바로잡을 수 있는 출발점”이라고 말했다.
이런 인식 하에 현대기아차는 “현행법대로 전임자 급여지급 금지는 2010년부터 반드시 시행돼야 한다”고 주장했다.
현대기아차가 공식적으로 노조전임자 임금지급 금지 입장을 밝힌 것은 최근 한국노총, 경영자총연합회, 여당이 노조전임자 임금지급 금지 유예와 복수노조 불허 쪽으로 노동관계법을 개정할 가능성이 높아진 데 따른 것으로 풀이된다.
아울러, 현대기아차는 한국노총의 대국민선언에 대해 “명분 없는 총파업 선언에서 물러나 타협점을 찾으려는 것처럼 보이지만 실제로는 전임자 급여지급 금지 재유예가 목적”이라고 비판했다.
또 일부 정치인들이 복수노조 허용은 3년의 준비기간을 두되 전입자 급여지급 금지는 1만명 이상 사업장에서 즉시 시행한다는 방안을 논의하는 데 대해서도 국내에서 1만명 이상 사업장은 고작 11곳에 불과하다는 점을 들어 문제가 있다고 지적했다. 현대기아차는 이 절충안은 극소수만 집중 규율하겠다는 취지라고 비판했다.
